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所長 弥富拓海 （やとみたくみ）
強い企業であり続けるためには、やる気と向上心の総和を
最大に維持し続ける給料と評価と処遇の仕組みが不可欠です
■ 略歴
武蔵大学卒
ティアック等を経て平成４年入所
■ 主な著書
・強い会社をつくる賃金の決め方
・給料と評価の革新
・給料の革新（共著）
・処遇の革新（共著）
取締役副所長 蒔田照幸 （まきたてるゆき）
1985年からの賃金コンサルタント経験を最大限に生かして
貴社の経営を支援します 。
■ 略歴
京都府立大学卒
ジャスコ（現イオン）等を経て平成元年入所
■ 主な著書
・デフレに克つ給料・人事
・経営を合理化する賃金の決め方
・100人以下の新給料決定マニュアル
・給料の革新（共著）
・処遇の革新（共著）
取締役主任研究員 川本明良 （かわもとあきよし）
社員のヤル気を引き出し、競争に打ち克つ賃金・評価制度の
スムーズな導入をお手伝いします。
■略歴
慶応大学卒
山崎製パンを経て平成 2年入所
■主な著書
・＜能力主義＞賃金・賞与の決め方
・給料の革新（共著）
・処遇の革新（共著）
取締役主任研究員 大槻幸雄 （おおつきゆきお）
賃金・評価制度の設計・運用を通じて、活力ある組織作りを
強力にサポートします。
■ 略歴
千葉大学卒、東京大学大学院 (修士) 修了
証券会社を経て平成 10年入所
■ 主な著書
・ 99人以下の会社の「責任等級制」による新給料決定マニュアル
・処遇の革新（共著）