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年功序列的な賃金制度から、社員の能力を客観的に評価し、昇給・昇格、賞与の配分を体系的に行う手法を解説。真の能力主義人事制度を構築するための書。
*絶版
■著者 弥富賢之 (賃金管理研究所会長)
■出版社 経営書院
■出版年 1998年
■価格 ¥ 2,100
■書籍番号 【0010】
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