【0013】　能力主義賃金・賞与の決め方　(川本明良 著)

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取締役主任研究員 川本明良著
<能力主義>賃金・賞与の決め方

期間限定価格 税込み　１,０００円 （定価1,680円）
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　本書は賃金改革の実践書として、経営者および担当者のお役に立てることを意識して執筆しました。　
　本書に述べる賃金制度の内容は、実際に経営者と話すなかで、納得していただき、そして、小さな会社から大きな会社まで、多くの企業において実際に採用されているものです。
　賃金管理研究所が主張する賃金・賞与・評価制度について、十分理解でき、かつ実践できるように取りまとめております。賃金制度について、お悩み、改善整備をお考えになっている方は、是非ご一読ください。　（川本明良）

【主な内容】
● 適正な自社版賃金体系の設計方法を提示
● 経営強化に不要な手当を撤廃
● 競争原理にもとづく賃金格差を合理的に実現
● ベースアップ・ダウンにも適応。年功序列型昇給を廃止。
● 優秀な中途採用者を確保する初任給の決め方
● 社員のやる気を引き出す賞与の出し方 等

■著者
川本明良　（賃金管理研究所主任研究員）

■出版社
ぱる出版

■特別頒布価格
１，０００円　（定価 1,680円）　＊送料サービスいたします。

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■書籍番号
【0013】