【0017】　社長・重役報酬の正しい決め方　(弥富拓海／大槻幸雄 著)

新刊！

「社長・重役報酬の正しい決め方」

弥富拓海／大槻幸雄 著（２０１１年５月２５日発売）

役員の報酬・賞与・退職慰労金の大変革が始まった！

■４０年にわたって定期的に「役員報酬実態調査」を実施してきた賃金管理研究所が、“社外秘”扱いの社長・重役の報酬・賞与・退職慰労金その他の上手な決め方を解説する、まさに日本唯一の書。
■この厳しい経営環境の中で、社長・重役に課せられた重責に見合う報酬・賞与は一体いくらとればいいのか　　２０１０年度実態調査による〈役員報酬の最新動向〉をはじめ、〈時流にあった有利な役員報酬の決め方〉〈会社法、税法への対応策〉をわかりやすく提示
＊「2010年度　実態調査」による規模別・役位別 〈役員報酬の最新動向〉全資料を巻末に折込添付。　

＜目次＞　
　第１章　役員報酬６つの抑えどころ
1.役員報酬の大変革がはじまった
2.役員報酬を部外秘、非公開としてきた３つの理由
3.役員報酬決定６つの急所
　第２章　役員報酬をめぐる最新動向と実態
1.役員報酬制度づくり３つの視点
　【視点１】法律上の役員報酬の定義
　【視点２】業績連動給与が支給しにくい税法上の取り扱い
　【視点３】日本の役員報酬は世界に比べてなぜ低いのか
2.役員報酬をめぐる近年の動きと企業の対応
3.役員報酬実態調査にみる世間相場の動向と今後の傾向
　第３章　役員の職務と職責
1.役員はどんな仕事をする人か
2.役位区分と執行権限の関係はどうなっているか
3.執行役員制度
4.税法上の役員報酬の取り扱い
5.役員登用から役員報酬を考える
6.役員報酬決定の手順と基本的考え方
7.中小企業経営者の役員報酬の特徴
　第４章　役員報酬の正しい決め方
1.役員報酬の決定基準づくり
2.責任等級制度に基づく職責区分
3.役員報酬月額の具体的な決め方
4.世間水準をどう捉えるか
5.役員報酬改定のやり方
6.執行役員の報酬の決め方
7.監査役の報酬の決め方
8.非常勤役員の報酬
　第５章　役員賞与の決め方
1.役員賞与とは何か
2.役員賞与の支給実態
3.業績連動型報酬の支給方法
4.役員賞与の総額の決め方
　第６章　役員退職慰労金の決め方
1.役員退職慰労金とは
2.退職慰労金の支給手続き
3.退職慰労金の支給額の決め方
4.功労金（特別功労金）および弔慰金の決め方

　　巻末資料１　役員報酬モデル規程
　　巻末資料２　２０１０年度　役員報酬実態調査（巻末折込）

■著者
弥富拓海
大槻幸雄

■出版社
日本経営合理化協会

■出版年
2011年

■価格
￥ 14,175　（送料340円）
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（振込み手数料はお客様負担でお願いいたします）

■書籍番号
【0017】