ホーム > よくある質問
コンサルティングを依頼する前に、制度全体に対する考え方を聞きたいのですが？
賃金管理研究所では、お客様に責任等級制度の考え方をご理解いただいた上で、コンサルティングのお申し込みをいただくようにしています。
また、あらかじめ責任等級制度への理解を深めていただくために、事前に各種セミナーにご参加いただくか、 書籍をご一読いただくことをお勧めします。
賃金総合コンサルティングの期間はどのくらいかかるのでしょうか？
コンサルティング料金のページをご確認ください。標準日数とは、お客様より必要なデータ・資料をお預かりしてから提案書提出までの標準的な日数です。ただし、お客様とのお打合せの状況によってはそれ以上の日数がかかることがあります。
なお、弊社のコンサルティング受託状況により、お申し込みいただいてからコンサルティング開始まで若干お待ちいただく場合もございます。あらかじめご了承ください。
コンサルティング料金はどのくらいかかりますか？
賃金総合コンサルティング料金は、対象となる正社員の人数によって設定させていただきます。詳しくはコンサルティング料金のページをご覧ください。
その他、評価制度の運用や目標管理制度の設計に関するコンサルティングの場合は、お客様からのご要望に応じて個別にお見積りをいたします。
お打合せ等で出張訪問させていただく場合には、時間単位の指導料および交通費・宿泊料等の実費を申し受けます。