賃金総合コンサルティング

 

 専任コンサルタントが、お客様の意向を確認しながら、賃金・評価の仕組みをご希望の納期に合わせてお作りします。コース別のパッケージ料金をご用意していますので、お客様のニーズや予算に合わせて安心して制度設計を依頼することができます。また、アフターフォロー体制もしっかり整備しておりますので、次のようなお客様に最適なサービスです。

 

 ● 自社に合った制度を作りたいが、設計実務はプロに任せたい 

 

 ● 社内変革のチャンスが逃げないうちに、確実に制度見直しを進めたい 

 

 ● 制度を納品して終わりではなく、導入や運用支援までのフォローを期待している 

 

--> パッケージ内容や費用の詳細はは賃金総合コンサルティングのページへ

 

賃金・人事評価などに関するご相談

 

「各種コンサルティング」にあるような賃金の問題、効果的な人事評価に関する悩みなど、お客様からの各種相談に対応しております。賃金人事制度の見直しに関するさまざまなご依頼にも対応しておりますので、詳しくは直接お問い合わせください。

 

 


提携企業によるシステムサポート

 

提携会社のソフトをご利用いただくことで、責任等級制に基づく賃金・人事制度の円滑な運用が可能になります。

ご希望のサービス範囲に応じたシステムをご提供いたしますのでお問い合わせください。

 

<支援ソフトのサービス内容例>

・定期給与改定、賞与試算

・社員の人事情報管理、保守

・成績評価と部門間調整

・給与、退職金の計算