「給与」「人事評価」コンサルティング専門の『賃金管理研究所』 〒161-0033 東京都新宿区下落合3丁目17-25
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特別指導会員制度によるフォローアップ

 新しい制度が力を発揮して、目に見える効果が現れるのは実際に運用を開始してからです。

 賃金管理研究所では、会員制度を通じた定期的、かつ継続的なアフターフォローを提供する体制を整えており、皆様の会社における賃金人事制度の円滑な運営や労務問題解決をサポートいたします。

会員特典

(1)既存制度の運用や労務問題等についての各種相談 (電話相談は無料)

制度を運用する中で出てきた疑問点やご相談、賃金市場の動向や一般労務相談などに担当の専任コンサルタントが迅速に対応いたします。専任担当が不在でも、お急ぎの場合は他のコンサルタントがフォローいたします。

(2)賃金管理研究所が発行する賃金関係資料の配布

  年1回、全会員に都道府県別モデル本給表を、A,B会員には賃金関係統計資料を配布いたします。

 

(3)「賃金管理研究会」へのご招待       (参加無料・人数制限なし)

年3回、賃金マーケットの情報提供や特別講師の講演により、最新の賃金人事動向をお知らせいたします。ご参加が難しい会員様のために、研究会の参考資料は全会員に郵送しております。

 

(4)当研究所が主催する合宿セミナー、地区別セミナーを会員価格でご案内

経営者や新任担当者の研修、あるいは会員間の情報交換の場として、定期的なセミナーを実施しております。

(5)特定セミナー(主催:日本経営合理化協会)や当社主催の公開セミナーの割引サービスなど

 

フォローアップセミナーの開催実績(2017年4月~2018年3月)

※スマートフォンなどでは表を横にスクロールしてご覧になれます。

イベント名 開催日 場所
 【第252回賃金管理研究会】    
   「春季労使交渉総括、夏季賞与の動向と成績評価のポイント」    
   「効果的な経費の使い方を考える - モデル旅費規程」 2017年5/30 東京
   特別講演 : 「予期せぬ事業継承から次期後継者へバトンを渡すまで」    
    講師: 小松ばね工業株式会社 会長 小松 節子 様    
 【特定セミナー】  日本経営合理化協会 主催

6/13 6/16

東京       大阪
   「夏季賞与決定と5つの評価」
    講師: 当研究所 所長 弥富 拓海
 【合宿セミナー】 7/12 ~    7/13  
   コース別による1泊2日の集中セミナー 東京
   ( 経営政策コース /  評価の実務実習コース ) (晴海) 
 【第254回賃金管理研究会】    
   基調講演「社員の向上心と納得感が生産性を高める」    
   「平成29年 年末賞与の動向と賞与配分法の工夫 」 11/2 東京
   特別講演 : 「働き方改革を推進する、戦略総務実現に向けて」    
    講師: ウィズワークス株式会社 『月間総務』編集長 豊田 健一 様    
 【特定セミナー】  日本経営合理化協会 主催 11/7    11/9 大阪       東京
   「年末賞与決定と賃金上昇への対応策」
    講師: 当研究所 所長 弥富 拓海
 【第255回賃金管理研究会】    
   「2018年 春季労使交渉と賃上げのポイント」 2018年   東京
   特別講演 : 「2018年度の日本経済展望」 2/14   
    講師: 株式会社第一生命経済研究所 主席エコノミスト 嶌峰 義清 様    
 【賃金制度の運用法セミナー】 2/20 ~   2/27  
   「継続的なメンテナンスを怠って、運用に無理が起きていないか?」 左記
    (札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島で各1日)  
 【特定セミナー】  日本経営合理化協会 主催 3/2 福岡
   「人不足に困らない給料改定のやり方」 3/6 東京
    講師: 当研究所 所長 弥富 拓海 3/9 大阪

 

会員種別

会員種別 サービスの内容 特定セミナー 年会費
優待 (税込)
A 会 員

 電話による相談・資料送付・研究会等による指導・情報提供のか、来所による面会相談および所員の出張指導を希望する場合

無料券1枚 162,000円
半額券3枚
B 会 員

 電話による相談・資料送付・研究会等による指導・情報提供のほか、来所による面会相談・指導を希望する場合

半額券3枚 108,000円
資料会員

 電話による相談・資料送付・研究会等による指導・情報提供を希望する場合

半額券2枚 54,000円

 

*上記のほか、人事・労務問題について広汎な相談と密接な指導を希望する場合は、顧問会員制度があります。詳しくはお問い合わせください。

*所員による出張相談には、当社規程に基づく相談料のほか、交通費・宿泊費(必要な場合)、及び出張料をご負担いただきます。


副所長 大槻幸雄による賃金人事ブログです。

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