多様なニーズに応じた各種コンサルティング

以下のような点でお困りでしたら賃金管理研究所までご相談ください。

メールでお問い合わせ頂いた場合は、担当者より折り返しご連絡を差し上げます。

必要な場合には事前にお見積もりを作成した上で、詳細なご相談対応・賃金制度のチェックなどを致しますので、お問い合わせのみで費用が発生することはございません。

賃金問題に関して

・創業社長の裁量で賃金決定しているが、次世代に向けて制度を整備

   したい。

・現行の賃金レベル、問題点を診断してもらいたい。

・個人別賃金の凸凹、アンバランスが社員のやる気低下を招いている。

・中途採用者・新規学卒者の初任給はどう決めるべきか。

・パートタイム・定年後再雇用の処遇ルールを確立したい。


人事評価に関して

・人事考課制度・目標管理制度で行きづまりを感じている。

・管理職が部下の評価について意識が薄い。

・部門間の評価基準がバラバラで公平性が欠けるという

 意見がある。

・評価を正しく行うための方法を相談したい。

・人事評価の内容は社員にどこまでフィードバックすべきか。


役員報酬の改善に関して

   ・役員報酬に関する規程を整備したい。

    ・役員報酬額の市場価格を知りたい。

   (当研究所では調査アンケートに基く

   「社長・重役の報酬・賞与・年収額の実態調査レポート」を

    毎年5月に発行し一般販売も行っております)

各種規程の見直し

・就業規則を最新の法令に合ったものに変更したい。

・国内出張などの旅費規定を見直して、適正な支出に是正したい。

・海外出張の規程が更新されておらず、今の水準に合っているか確認

   したい。

・退職金などその他規程の見直しが必要になってきている。


基本料金

 

(1)個別案件・役員報酬のご相談など

 

面談・電話での個別相談

21,600/ 時間

月極顧問契約 

ご要望内容によりお見積もり

現状分析・賃金の凸凹調整など 

データ加工、資料作成を要するもの

内容によりお見積もり

 

 

(2)社内規則の作成・改定支援

  

就業規則、旅費規程、

育児介護休業などの各規程 

108,000 ~ 216,000円/規程

役員報酬に関わる規程

内容によりお見積もり

 

 

 ● 上記各料金はすべて消費税8%を含みます。

  ●   出張による面談・打ち合わせの場合は、旅費・宿泊料・出張料を別に申し受けます。

  ● セミナー・研修会講師料には出張料が含まれていますが、旅費・宿泊料は実費を

    申し受けます。