「給与」「人事評価」コンサルティング専門の『賃金管理研究所』 〒161－0033 東京都新宿区下落合3丁目17－25
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セミナー情報
経営者・総務人事責任者に向けて、日本経営合理化協会のセミナーを始めとした公開セミナーを各地で開催しております。
詳細は各セミナーのリンク先をご参照ください。また、セミナー情報は随時更新してまいります。
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《 2019年 》
| 【11月 東京/大阪】公開セミナー（経営者・人事責任者向け） | 【東京】 | |
| 支給の工夫で社員の士気は大きく変わる～ | 11月６日（水） | |
| 「年末賞与決定と賃金上昇への対応策」 | 【大阪】 | 10:00～16:30 |
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講師： 弥富拓海 （当研究所 所長） 大槻幸雄 （当研究所 副所長） |
11月８日（金） | |
| 主催： 日本経営合理化協会 （電話 03-3293-0041) |
| 【９月 東京/名古屋/大阪】 公開セミナー （経営者向け） | 【東京】 | 【東京】 |
| 良い人材を獲得し“若手を育てる”風土を築く | 9月20日（金） | 9:45～16:15 |
| 「社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方」 | 【名古屋】 | 【名古屋】 |
| 講師： 大槻 幸雄 （当研究所 副所長） | 9月26日（木） | 10:00～16:30 |
| 【大阪】 | 【大阪】 | |
| 9月27日（金） | 10:00～16:30 |
| 【６月 東京/大阪】 公開セミナー（経営者・人事責任者向け） | 【東京】 | |
| 社員の意欲を高め、次代の繁栄を築く | ６月５日（水） | |
| 「夏季賞与決定と５つの評価」 | 【大阪】 | 10:00～16:30 |
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講師： 弥富拓海 （当研究所 所長） 大槻幸雄 （当研究所 副所長） |
６月７日（金） | |
| 主催： 日本経営合理化協会 （電話 03-3293-0041) |
| 【５月 東京】 第260回 賃金管理研究会 （会員様限定） | ||
| ～ 継続的な社員育成・定着、やる気向上への定石 ～ | ||
| １．特別講演 《 人を大切にする経営 》 | ||
| 「 人と製品が活性化する萩原工業の経営思想 」 | ||
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講師 ： 萩原工業株式会社 代表取締役社長 浅野 和志 様 |
５月30日(木) | 13:30～17:00 |
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２．2019年春季労使交渉総括・夏季賞与の動向と 成績評価制度の運用ポイント |
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| 〔働き方改革〕 労働時間管理の要所 | ||
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３．将来を託すべき優秀社員の定着と育成を賃金制度面から 考える |
| 【５月 東京】 公開セミナー （経営者・人事責任者向け） | ||
| 社員が力を発揮する実力主義の給与制度 | ５月２１日（火） | 10:00～16:00 |
| ～揺るぎない制度設計・運用で人材獲得競争に立ち向かう | ||
| 講師： 高橋 智之 （当研究所 コンサルタント） |
| 【3月 東京/大阪/福岡】公開セミナー（経営者・人事責任者向け） | 【東京】 | |
| ～壮絶な人材奪取競争、賃金高騰に備える～ | 3月12日（火） | |
| 「給料改定のやり方」 | 【大阪】 | |
| 3月6日（水） | 10:00～16:30 | |
| 講師 ： 弥富拓海 （当研究所 所長） | 【福岡】 | |
| 主催 ： 日本経営合理化協会（電話 03-3293-0041） | 3月8日（金） | |
| 【2月 札幌/仙台/さいたま/ 東京/名古屋/大阪/広島】 | 札幌 ：2/19 | |
| 一般公開／会員限定セミナー | 仙台 ：2/20 | 【東京以外】 |
| さいたま：2/19 | 10:00～16:30 | |
| 賃金制度運用セミナー ２０１９ | 東京 ：2/26 | |
| 名古屋 ：2/20 | 【東京のみ】 | |
| ※ 各会場については詳細ページをご参照ください | 大阪 ：2/22 | 9:30～16:00 |
| 広島 ：2/20 |
| 【2月 東京】 第259回 賃金管理研究会 （会員様限定） | ||
| テーマ：大きな転換点を迎える2019年の賃金改定を考察する | ||
| １．特別講演 「2019年の日本経済展望」 | ||
| 講師：株式会社第一生命経済研究所 | 2月14日（木） | 13:30～17:00 |
| 取締役 首席エコノミスト 嶌峰 義清氏 | ||
| ２．2019年春季労使交渉と賃上げのポイント | ||
| ３．働き方改革関連法改正に伴う就業規則の改定ポイント | ||
| ４．労働者不足、法改正、最低賃金上昇等が賃上げに及ぼす影響 |
| 【1月 東京】 公開セミナー （経営者・人事責任者向け） | ||
| 賃金制度の設計講座 （給与決定から賞与・評価まで） | 1月17日（木） | 10:00～16:00 |
| 「社員にきちんと説明できる制度を用意する」 | ||
| 講師： 奥 俊晴 （当研究所 チーフコンサルタント） |
《 2018年 》
| 【11月 東京/大阪】 公開セミナー（経営者・人事責任者向け） | 【東京】 | |
| 「年末賞与決定と賃金上昇への対応策」 | 11月7日（水） | 10:00～16:30 |
| 講師： 弥富拓海 （当研究所 所長） | 【大阪】 | |
| 主催： 日本経営合理化協会（電話 03-3293-0041) | 11月9日（金） |
| 【11月 東京】 第258回 賃金管理研究会 （会員様限定） | ||
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テーマ : 人が集まる会社を作り、個人が持つ力を最大に 発揮させる |
11月5日（月） | 13:30～17:00 |
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１．会員企業様による事例紹介 「人にやさしい働き方改革」 講師：サンコーインダストリー株式会社 代表取締役社長 奥山 淑英 様 ２．年末賞与の動向／効果的な目標管理制度 ３．働き方改革関連法案の概要 |
| 【9月 東京/大阪/名古屋】 公開セミナー （経営者向け） | 【東京】 | 【東京】 |
| ≪出版記念セミナー≫ | 9月21日（金） | 9:45～16:15 |
| 「社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方」 | 【大阪】 | 【大阪】 |
| 9月11日（火） | 10:00～16:30 | |
| 講師： 大槻 幸雄 （当研究所 副所長） | 【名古屋】 | 【名古屋】 |
| 9月12日（水） | 10:00～16:30 |
| 【6月 東京/大阪】 公開セミナー（経営者・人事責任者向け） | 【東京】 | |
| 社員の意欲を高め、次代の繁栄を築く | 6月6日（水） | |
| 「夏季賞与決定と５つの評価」 | 【大阪】 | 10:00～16:30 |
| 講師： 弥富拓海 （当研究所 所長） | 6月8日（金） | |
| 主催： 日本経営合理化協会 （電話 03-3293-0041) |
| 【6月 東京】 第256回 賃金管理研究会 （会員様限定） | ||
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テーマ : 社員の定着・やる気向上を見据えた制度運用を 考える |
6月5日（火） | 13:30～17:00 |
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１．今日の雇用環境と人材確保のための戦略 ２．平成30年夏季賞与の動向と賞与配分 ３．社員が成長するシンプルな給与制度 その運用の秘訣 ４．成績評価基準書 解釈の手引きの効果的な使い方 |
| 【4月 東京】 公開セミナー （経営者・人事責任者向け） | ||
| 「合理的な仕組みで決める実力賃金」 | 1月17日（木） | 13:00～16:30 |
| ～社長の悩みを解消し、シンプルに賃金を決定する～ | ||
| 講師： 高橋 智之 （当研究所 コンサルタント） |
| 【3月 東京/大阪/福岡】 公開セミナー （経営者向け） | 【福岡】 | |
| 3月 2日（金） | ||
| 「人手不足に困らない給与改定のやり方」 | 【東京】 | 10:00～16:30 |
| 講師： 弥富 拓海 （当研究所 所長） | 3月 6日（火） | |
| 主催： 日本経営合理化協会 （電話 03-3293-0041） | 【大阪】 | |
| 3月 9日（金） |
