「給与」「人事評価」コンサルティング専門の『賃金管理研究所』 〒161-0033 東京都新宿区下落合3丁目17-25
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賃金制度運用セミナー 2019 ~ 世間水準との格差を是正し、将来に向けた制度改定を検討する

 

●自己流の運用で昇給や採用初任給の決定に無理か生じていないか?賃金制度の基本を再確認しながら、金額水準の見直しを検討する 

 

 人手不足が本格化していく中で「働き方改革関連法案」が成立し、最低賃金も加重平均で26円アップするなど、賃金水準高騰への対応や雇用条件見直しの動きが加速しています。

 

 実際、年々上昇する若年者の採用初任給設定や、定年後再雇用者の処遇見直しなどに関するお問い合わせは増えてきており、各社とも賃金・人事制度の見直しを検討されているようです。 

  

 本セミナーでは、賃金制度の基礎解説から賃上げ動向、基本給表や手当の見直し方までを採りあげ、参加者のご質問にも答えながら解説していきます。ぜひ、自社の基本給表や給与規程を持ってご参加ください。

  

■日時・会場:

  1)一般参加の公開セミナーは次の3会場となります。

 【札幌】  2月19日(火) 北農健保会館         (講師:弥富拓海)

 【仙台】  2月20日(水) メルパルク仙台        (講師:奥 俊晴)

 広島】  2月20日(水) 広島YMCA国際文化センター (講師:大槻幸雄)

 

 2)下記の4会場は当研究所の会員企業様、または元会員企業様が対象となります。 

   【さいたま】2月19日(火) 大宮ソニックシティ    (講師:奥 俊晴)

 【名古屋】 2月20日(水) ウインクあいち      (講師:高橋智之)

 【大阪】  2月22日(金) ホテルマイステイズ新大阪 (講師:大槻幸雄)

 【東京】  2月26日(火) アルカディア市ヶ谷    (講師:高橋智之)

 

  ※開催時間  東京以外 10:00~16:30(受付開始 9:30)

         東京のみ  9:30~16:00(受付開始 9:00)  

 

■受講料    賃金管理研究所の会員企業様 :21,600円/名(税込、昼食等を含む) 

      元会員企業様・一般企業様  :27,000円/名(税込、昼食等を含む)

 

※お申し込み確認後に、郵送にて受講票、ご請求書等をお送りいたします。

※受講料はご請求書到着後に、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

 

【セミナー内容】

継続的なメンテナンスを怠って制度運用に無理が起きていないか?

〔2019年度の給与改定(定昇・ベア)の最新動向〕

●労使のスタンスと賃上げ予測 

〔基本給の改定と諸手当の見直し〕

●責任等級制の等級・基本給・昇給の仕組み・考え方を知る
●評語(SABCD)の決定 - その考え方と注意点

●その手当は実態に合っているか - 金額、支給対象の再検討

●新卒初任給高騰への対処

〔相場・社内人材の変化に合わせた賃金水準の是正〕

●等級別標準昇給図表の活用 - 相場との比較 / 社内アンバランスの調整

●賃金水準を是正していくには? 戦略的ベアの実施や基本給表の直し方

●中途採用者の給与決定の注意点

〔人材登用とその処遇〕

●ゆるい昇格運用が人件費の水ぶくれを招く。昇格基準と運用法をチェックする

●定年再雇用者の給与をどう決めていくか

 

 

 ※セミナー内容は変更になることもございます。

 

  

 主催/お問合せ先
賃金管理研究所  電話03-3953-6761

 

※同業者の参加はお断りする場合がありますのでご了承下さい。

※申込締切日(札幌:2/14、仙台、広島:2/15)以降のキャンセルにつきましては、キャンセル料5,400円を申し受けます。


副所長 大槻幸雄による賃金人事ブログです。

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