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賃金制度の運用法セミナー2022 ~ 社員が安心して仕事に励み、将来が見通せる給与改定を!

『給与改定(昇給)と賃金水準 是正の実務』

平成不況期の”歪み”を放置したままで、良い人材が辞めていませんか?

担当者が1日で運用の基本と水準是正の正しい方法を学べる「集中型」セミナー! 

 

 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化するなか、人材の獲得・定着に向けて、従業員エンゲージメントをいかに高めていくかが企業に問われています。社員が安心して仕事に打ち込めるように、わかりやすく運用しやすい賃金制度を確立し、合理的な運用を続けることが重要になっています。

  

 本セミナーでは、自社賃金水準の現状把握、標準昇給図表の活用法、等級別評語別定期昇給とベースアップの実務実習、さらに基本給表や手当の見直し方まで、参加者のご質問にも答えながら解説してまいります。1年に1度の地区別開催セミナーです。ぜひ、自社資料をご持参の上、ご参加ください。

  

■日時・会場

1.賃金管理研究所の会員企業様は、5か所すべての会場にお申込みいただけます。

(1)【札幌】  2月18日(金) 北農健保会館         (講師:大槻幸雄)

(2)【仙台】  2月22日(火) メルパルク仙台        (講師:奥 俊晴)

(3)さいたま】2月18日(金) 大宮ソニックシティ      (講師:高橋智之)

(4)【東京】  2月24日(木) アルカディア市ヶ谷      (講師:奥 俊晴

(5)【大阪】  2月15日(火) ホテルマイステイズ新大阪   (講師:高橋智之)

 

2.過去、会員制度に加入されていた企業様(元会員企業様)および責任等級制賃金制度を未導入の企業様(一般企業様)は、次の2会場のみお申込みいただけます。

(1)【札幌】  2月18日(金) 北農健保会館         (講師:大槻幸雄)

(2)【仙台】  2月22日(火) メルパルク仙台        (講師:奥 俊晴)

 

■開催時間  東京以外 10:00~16:30(受付開始 9:30)

       東京のみ  9:30~16:00(受付開始 9:00)  

 

■受講料   賃金管理研究所の会員企業様:22,000円/名(税込、昼食等を含む)

       元会員企業様・一般企業様 :44,000円/名(税込、昼食等を含む) 

       ※会員企業様特典の「優待・割引受講券」はご利用いただけません。

       ※お申し込み確認後、郵送にて受講票、ご請求書等をお送りします。

       ※受講料はご請求書到着後、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

 

〔主なセミナーカリキュラム〕

1.2022年度の給与改定(定昇・ベア)の最新動向

●労使のスタンスと賃上げ予測 

●全国平均930円となった地域別最低賃金への対応

2.基本給の改定と諸手当の見直し

●責任等級制の等級・本給・昇給の仕組みと考え方を知る
●昇給評語(SABCD)の決定 - 能力主義の昇給理念と注意点

●その手当は実態に合っているか - 金額と支給対象者の確認

●新卒初任給高騰への対処法

3.相場・社内人材の変化に合わせた賃金水準の是正

●等級別標準昇給図表の活用 -相場との比較 / 社内アンバランスの調整

●賃金水準を計画的に引き上げる! -戦略的ベアの実施法と基本給表の直し方

●中途採用者の給与決定の注意点

4.【特別テーマ】シニア社員の活用と処遇決定

●65歳定年へ ~定年延長の実態とこれからの時代のシニア社員活用術

●経験豊富な人材の積極活用 -均等・均衡処遇を見据えた処遇の在り方

 

   ※セミナー内容は変更になる可能性があります。 

主催/お問合せ先: 賃金管理研究所  電話03-3953-6761

 

【キャンセル料について】

 下記の日にち以降のキャンセルにつきましては、キャンセル料として5,500円を申し受けます。

 (札幌)2月16日以降

 (仙台)2月19日以降

 (さいたま)2月16日以降

 (東京)2月22日以降

 (大阪)2月11日以降

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  未来をひらく”給与の一策” 

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  実力主義の賃金・評価の実務

 

  所長 大槻幸雄による賃金人事ブログ