賃金制度セミナー　責任等級賃金制度 と 2023年　給与改定のポイント～

■日時・会場

【東京】２月１４日（火）　アルカディア市ヶ谷　　　　（講師：奥　俊晴）

【仙台】２月１６日（木）　仙台サンプラザ　　　　　　（講師：大槻幸雄）

【札幌】２月１７日（金）　北農健保会館　　　　　　　（講師：高橋智之）

【大阪】２月２１日（火）　ホテルマイステイズ新大阪　（講師：奥　俊晴）

【大宮】２月２４日（金）　大宮ソニックシティ　　　　（講師：高橋智之）

【博多】３月　３日（金）　リファレンス大博多ビル　　（講師：高橋智之）

■開催時間

　東京以外　１０：００～１６：３０（受付開始　９：３０)

　東京のみ　　９：３０～１６：００（受付開始　９：００）　 

■受講料　

　一般参加：38,500円

　賃金管理研究所の会員企業様：22,000円

　※いずれも税込価格、昼食等を含む1名様あたりの料金です

　※会員企業様特典の「優待・割引受講券」はご利用いただけません。

　※お申し込み確認後、郵送にて受講票、ご請求書等をお送りします。

　※受講料はご請求書到着後、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

〔主なセミナーカリキュラム〕

１．2023年度の給与改定　最新情報

　 ●人材確保に向けた賃上げ、労働市場の動き

　 ●2023年春闘　－　世間はどの程度の賃上げを考えているのか？

２．責任等級制　賃金・人事制度の仕組み

●責任等級制による等級運用と本給表・昇給の仕組みを学ぶ
●能力主義による昇給評語（ＳＡＢＣＤ）の決定とその理念

３．賃金カーブや諸手当の見直し

●戦略的なベースアップの実施方法

●新卒初任給上昇への対処

●社内バランスの調整方法と中途採用者の給与の決め方

●ヒト基準の手当は不要か？　－　諸手当をめぐる世間の動向

４．業績・評価に連動した賞与配分の考え方

●賞与の総原資をどのように決めていくのか

●年功を排した評価にもとづく賞与の個別配分法

５．シニア社員の活用と処遇の決定

●６５歳定年へ　－　定年延長の実態とこれからの時代のシニア社員活用術

●経験豊富な人材の積極活用　－　均等・均衡処遇を見据えた処遇の在り方

 　　※セミナー内容は変更になる可能性があります。 

主催／お問合せ先：　賃金管理研究所　　電話０３-３９５３-６７６１

【キャンセル料について】

　下記の日にち以降のキャンセルにつきましては、キャンセル料として5,500円を申し受けます。

　（東京）２月１１日以降

　（仙台）２月１５日以降

　（札幌）２月１６日以降

　（大阪）２月１８日以降

　（さいたま）２月２２日以降

　（博多）３月２日以降