賃金制度運用セミナー2020　～　社員が信頼して仕事に励む、将来の安心が描ける給与改定の実務

●自己流の解釈で給与改定（昇給やベア）に無理と不都合が生じていないか？賃金制度の基本を再確認しながら、水準是正を検討する 

　少子高齢化に伴う働き手不足、とりわけ若年労働者の極端な売り手市場という現実があり、各企業がＥＳ（従業員満足度）を高める必要に迫られています。社員に安心して仕事に専念してもらうためには、分かりやすく、運用しやすく、長く使える賃金制度と、運用の裏付けとなる評価は欠かせません。 

　本セミナーでは、自社の賃金の現状把握から、標準昇給図表の活用、等級別評語別定期昇給とベースアップの実務実習、さらに基本給表や手当の見直し方まで、参加者のご質問にも答えながら解説してまいります。ぜひ、自社の基本給表や給与規程をご持参の上、ご参加ください。

■日時・会場:　賃金管理研究所の会員企業様は、全ての会場にお申込みいただけます。

　１）一般企業様もご参加いただける公開セミナーは、次の３会場となります。

　【札幌】　　２月１９日（水）　北農健保会館　　　　　　　　　（講師：弥富拓海）

　【仙台】　　２月２１日（金）　メルパルク仙台　　　　　　　　（講師：高橋智之）

　【広島】　　２月１９日（水）　広島ＹＭＣＡ国際文化センター　（講師：高橋智之）

　２）下記４会場は、当研究所の会員企業様または元会員企業様のみが対象となります。

   【さいたま】２月２０日（木）　大宮ソニックシティ　　　　（講師：大槻幸雄）

　【東京】　　２月２６日（水）　アルカディア市ヶ谷　　　　（講師：大槻幸雄）

　【名古屋】　２月１９日（水）　ウインクあいち　　　　　　（講師：奥　俊晴）

　【大阪】　　２月２０日（木）　ホテルマイステイズ新大阪　（講師：奥　俊晴）

　　※開催時間　　東京以外　１０：００～１６：３０（受付開始　９：３０)

　　　　　　　　　東京のみ　　９：３０～１６：００（受付開始　９：００）　 

■受講料

　　賃金管理研究所の会員企業様　：22,000円／名（税込、昼食等を含む)　

　　元会員企業様・一般企業様　　：27,500円／名（税込、昼食等を含む)

　　　※お申し込み確認後に、郵送にて受講票、ご請求書等をお送りします。

　　　※受講料はご請求書到着後、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

【セミナー内容】

継続的なメンテナンスを怠って制度運用に無理が起きていないか？

〔2020年度の給与改定（定昇・ベア）の最新動向〕

●労使のスタンスと賃上げ予測 

●加重平均で27円上昇の地域別最低賃金

〔基本給の改定と諸手当の見直し〕

●責任等級制の等級・本給・昇給の仕組みと考え方を知る
●昇給評語（ＳＡＢＣＤ）の決定　－　能力主義の昇給理念と注意点

●その手当は実態に合っているか　－　金額、支給対象の再検討

●新卒初任給高騰への対処法

〔相場・社内人材の変化に合わせた賃金水準の是正〕

●等級別標準昇給図表の活用　－相場との比較 ／ 社内アンバランスの調整

●賃金水準を是正していくには？　戦略的ベアの実施と基本給表の直し方

●中途採用者の給与決定の注意点

〔人材登用とその処遇〕

●甘すぎる昇格運用が人件費の水ぶくれを招く　－昇格基準と運用をチェックする

●経験豊富な人材の積極活用　－均等・均衡処遇を見据えた処遇の在り方

 　　※セミナー内容は変更になる場合もございます。

 主催／お問合せ先
賃金管理研究所　　電話０３-３９５３-６７６１

※同業者の参加はお断りする場合がありますのでご了承下さい。

※キャンセルの場合につきましては、次のようにキャンセル料を申し受けます。

　（札幌）２月１５日以降：5,500円、当日：全額

　（仙台）２月１９日以降：5,500円、当日：全額

　（さいたま）２月１８日以降：5,500円、当日：全額

　（東京）２月２２日以降：5,500円、当日：全額

　（名古屋）２月１５日以降：5,500円、当日：全額

　（大阪）２月１８日以降：5,500円、当日：全額

　（広島）２月１５日以降：5,500円、当日：全額