「給与」「人事評価」コンサルティング専門の『賃金管理研究所』 〒161-0033 東京都新宿区下落合3丁目17-25
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賃金制度運用セミナー2020 ~ 社員が信頼して仕事に励む、将来の安心が描ける給与改定の実務

 

●自己流の解釈で給与改定(昇給やベア)に無理と不都合が生じていないか?賃金制度の基本を再確認しながら、水準是正を検討する 

 

 少子高齢化に伴う働き手不足、とりわけ若年労働者の極端な売り手市場という現実があり、各企業がES(従業員満足度)を高める必要に迫られています。社員に安心して仕事に専念してもらうためには、分かりやすく、運用しやすく、長く使える賃金制度と、運用の裏付けとなる評価は欠かせません。 

  

 本セミナーでは、自社の賃金の現状把握から、標準昇給図表の活用、等級別評語別定期昇給とベースアップの実務実習、さらに基本給表や手当の見直し方まで、参加者のご質問にも答えながら解説してまいります。ぜひ、自社の基本給表や給与規程をご持参の上、ご参加ください。

  

■日時・会場: 賃金管理研究所の会員企業様は、全ての会場にお申込みいただけます。

 

 1)一般企業様もご参加いただける公開セミナーは、次の3会場となります。

 【札幌】  2月19日(水) 北農健保会館         (講師:弥富拓海)

 【仙台】  2月21日(金) メルパルク仙台        (講師:高橋智之)

 広島】  2月19日(水) 広島YMCA国際文化センター (講師:高橋智之)

 

 2)下記4会場は、当研究所の会員企業様または元会員企業様のみが対象となります。

   【さいたま】2月20日(木) 大宮ソニックシティ    (講師:大槻幸雄)

 【東京】  2月26日(水) アルカディア市ヶ谷    (講師:大槻幸雄)

 【名古屋】 2月19日(水) ウインクあいち      (講師:奥 俊晴)

 【大阪】  2月20日(木) ホテルマイステイズ新大阪 (講師:奥 俊晴)

  ※開催時間  東京以外 10:00~16:30(受付開始 9:30)

         東京のみ  9:30~16:00(受付開始 9:00)  

 

■受講料

  賃金管理研究所の会員企業様 :22,000円/名(税込、昼食等を含む) 

  元会員企業様・一般企業様  :27,500円/名(税込、昼食等を含む)

   ※お申し込み確認後に、郵送にて受講票、ご請求書等をお送りします。

   ※受講料はご請求書到着後、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

 

【セミナー内容】

継続的なメンテナンスを怠って制度運用に無理が起きていないか?

〔2020年度の給与改定(定昇・ベア)の最新動向〕

●労使のスタンスと賃上げ予測 

●加重平均で27円上昇の地域別最低賃金

〔基本給の改定と諸手当の見直し〕

●責任等級制の等級・本給・昇給の仕組みと考え方を知る
●昇給評語(SABCD)の決定 - 能力主義の昇給理念と注意点

●その手当は実態に合っているか - 金額、支給対象の再検討

●新卒初任給高騰への対処法

〔相場・社内人材の変化に合わせた賃金水準の是正〕

●等級別標準昇給図表の活用 -相場との比較 / 社内アンバランスの調整

●賃金水準を是正していくには? 戦略的ベアの実施と基本給表の直し方

●中途採用者の給与決定の注意点

〔人材登用とその処遇〕

●甘すぎる昇格運用が人件費の水ぶくれを招く -昇格基準と運用をチェックする

●経験豊富な人材の積極活用 -均等・均衡処遇を見据えた処遇の在り方

 

   ※セミナー内容は変更になる場合もございます。

 

  

 主催/お問合せ先
賃金管理研究所  電話03-3953-6761

 

※同業者の参加はお断りする場合がありますのでご了承下さい。

※キャンセルの場合につきましては、次のようにキャンセル料を申し受けます。

 (札幌)2月15日以降:5,500円、当日:全額

 (仙台)2月19日以降:5,500円、当日:全額

 (さいたま)2月18日以降:5,500円、当日:全額

 (東京)2月22日以降:5,500円、当日:全額

 (名古屋)2月15日以降:5,500円、当日:全額

 (大阪)2月18日以降:5,500円、当日:全額

 (広島)2月15日以降:5,500円、当日:全額


副所長 大槻幸雄による賃金人事ブログです。

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