コンサルタントブログ · 2026/05/15

賞与の個人別支給額を決定するにあたり、まず賞与総原資を基本給に比例する分（安定分）と成績評価に応じて支給する分（成績比例分）に分けることを、弊社ではお勧めしています。会社への貢献度に応じた賞与配分とするため…

コンサルタントブログ · 2026/04/15

2026年４月１日に女性活躍推進法が改正されました。ここで、今回の改正で中小企業（従業員数101人以上300人以下）に新たに義務化される主な公表項目を整理してみましょう…

コンサルタントブログ · 2026/03/16

評価終了後にフィードバック面接を行っている会社は多いことでしょう。しかし、上司がいざフィードバック面接に臨もうとしても、「具体的にどういう流れで面接を進めていけば良いか分からない」とお悩みの方も少なくないようです…

コンサルタントブログ · 2026/02/15

連日のように大卒採用初任給の大幅引き上げが新聞・テレビ等で取り上げられ、注目を集めています。ここで、報道のあった企業名と初任給額をいくつかご紹介してみましょう。

コンサルタントブログ · 2026/01/15

昨年、一昨年と２年連続で５％超の賃上げとなりましたが、依然として実質賃金がマイナスであることから、連合は今年も全体で５％以上、中小企業は格差是正分１％を含めた６％以上の賃上げを…