03-3953-6761
コンサルタントブログ
コンサルタントブログ · 2026/05/15
賞与の個人別支給額を決定するにあたり、まず賞与総原資を基本給に比例する分（安定分）と成績評価に応じて支給する分（成績比例分）に分けることを、弊社ではお勧めしています。会社への貢献度に応じた賞与配分とするため…
コンサルタントブログ · 2026/04/15
2026年４月１日に女性活躍推進法が改正されました。ここで、今回の改正で中小企業（従業員数101人以上300人以下）に新たに義務化される主な公表項目を整理してみましょう…
コンサルタントブログ · 2026/03/16
評価終了後にフィードバック面接を行っている会社は多いことでしょう。しかし、上司がいざフィードバック面接に臨もうとしても、「具体的にどういう流れで面接を進めていけば良いか分からない」とお悩みの方も少なくないようです…
コンサルタントブログ · 2026/02/15
連日のように大卒採用初任給の大幅引き上げが新聞・テレビ等で取り上げられ、注目を集めています。ここで、報道のあった企業名と初任給額をいくつかご紹介してみましょう。
コンサルタントブログ · 2026/01/15
昨年、一昨年と２年連続で５％超の賃上げとなりましたが、依然として実質賃金がマイナスであることから、連合は今年も全体で５％以上、中小企業は格差是正分１％を含めた６％以上の賃上げを…
コンサルタントブログ · 2025/12/15
「令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等」により、配偶者控除の対象となる配偶者の年収上限が103万円以下から123万円以下に引き上げられました。これを受けて…
コンサルタントブログ · 2025/11/15
１０月以降、各都道府県で最低賃金が改定され始めましたが、それに伴うように、経営者の皆様から「来年の賃上げ（ベースアップ）にどのように臨むべきか」とのご相談も入り始めました…
コンサルタントブログ · 2025/10/15
今年４月に続き、育児・介護休業法が１０月１日に改正されました。１０月改正は育児分野のみですが、すべての企業で規程の改訂が必須となりますのでご注意ください。以下に１０月改正の概要をご説明します。…
コンサルタントブログ · 2025/09/15
建設業や物流業、医療・福祉などの業種において従事する上で必要な公的資格や特殊免許、高度の専門知識・技能を有する人材はもとより、システム系・ＩＴ系の高度技能やスキルを持つ人材なども、業種を問わず…
コンサルタントブログ · 2025/08/15
経営者や人事担当者から寄せられる悩みの一つに、評価後のフィードバックができていない、というものがあります。「うちのマネジャーたちは評価をするだけで手一杯で、フィードバックは全くできていない」…
