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所長ブログ · 2026/02/01

賃上げに向けて、トップの“覚悟と未来図”を言葉で伝えよう

2月に入り、皆さまの会社でも春の賃金改定に向けた検討が本格化している頃かと思います。昨年から続く物価上昇は依然として高止まりし、エネルギー・物流コストも緩やかな上昇が続く見通しです。一方で…

所長ブログ · 2026/01/01

新しい年の始まりにあたり、今回は人事制度における大きな転換点、「考課から評価へ」というテーマでお話ししたいと思います。これまで多くの企業で使われてきた「人事考課」とは…

所長ブログ · 2025/12/01

評価制度を「人を育てる器」として整備し、管理職育成の基盤を築くことは、企業にとって欠かせない営みです。制度の設計や着眼点の整理を通じて、評価が単なる査定ではなく、育成のための仕組みとして機能することを前回までに…

所長ブログ · 2025/11/01

評価制度を人材育成の器として機能させるためには、制度の「中身」、すなわち評価項目とその着眼点の整理が欠かせません。自社の人事制度の理念軸の１つに「人材を育て上げることの大切さ」を掲げるならば…

所長ブログ · 2025/10/01

企業の成長は、制度や戦略だけでなく「人を育てる姿勢」によって決まります。特に中小企業では、管理職の力量が現場の空気をつくり、組織の方向性を左右します。だからこそ…

所長ブログ · 2025/09/05

８月４日の中央最低賃金審議会の答申を受けるかたちで検討されてきた各都道府県審議会の答申も、９月４日までに全てが出揃いました。その結果、全都道府県で1,000円を上回り、当初目安を上回る答申は39地域にのぼっています…

所長ブログ · 2025/09/01

2025年の最低賃金は、全国平均で63円増の1,118円と過去最大の上げ幅での答申となりました。政府が掲げる「2020年代中に1,500円」の目標に対しては、現実的な修正が加えられた印象もありますが…

所長ブログ · 2025/08/01

部下の定着やエンゲージメント向上を語る上で欠かせないのが、直属上司との関係性です。生産性の高い一体感のあるチームは、例外なく上司とのリレーションシップが良好です。部下は、日頃から自分に関心を…

所長ブログ · 2025/07/01

賞与は、その本質が「利益の分配」にあることからも分かるように、社員一人ひとりの働きに応えたいという会社の想いが込められた大切な報酬だということができます。物価上昇や雇用環境の変化など…

所長ブログ · 2025/06/01

企業の成長において、中間管理職は部下の能力開発に大きな役割を果たします。しかし、「経験豊富な管理職ほど部下にも同じスピードで成長することを求めてしまう」という現象がしばしば起こります。「早く育て上げたい！」という…