賃金制度運用セミナー　2025年定期昇給と５年後を見据えた賃上げ戦略

『仕事基準の賃金制度』と『最新の賃金動向』を学ぶ

～人手不足、採用初任給や物価の高騰 …2023年を境に変わった賃上げの潮目

　　自社の問題点を把握し、自社に見合った賃金カーブへ早期の見直しを！～　

　対象：経営者、役員・幹部社員、人事責任者

　人手不足や新卒初任給の上昇、原材料価格の高騰、円安の進行など、企業収益を取り巻く環境は急激に変化しています。

　本セミナーの目的は、2025年定期昇給の正しい運用を基盤に、ベースアップ、賃金カーブの見直し、高騰する最低賃金や採用初任給相場への対応、社内の凸凹調整など、５年後を見据えた賃上げ戦略の指針を確立することにあります。

　皆様のご不安やお悩みに直接お答えする「質疑応答のできる来場型セミナー」です。社長、役員、総務・人事責任者の皆様には、ぜひこの機会を活用いただき、自社の問題解決にお役立てください。

〔主なセミナーカリキュラム〕

１．2025年度の給与改定　最新情報

　 ●人材確保に向けた賃上げ、労働市場の動き

２．責任等級制賃金人事制度の仕組み

　●責任等級制による等級運用と本給表・昇給の仕組みを学ぶ
　●能力主義による昇給評語（ＳＡＢＣＤ）の決定とその理念

３．賃金カーブや諸手当の見直し

　●新卒初任給や最低賃金の大幅な上昇への対処法は？

　●戦略的なベースアップの実施方法

　●中途採用者の給与の決め方

　●社内バランスの調整方法

　●ヒト基準の手当は不要か？　－　諸手当をめぐる世間の動向

《実演》Excelによる運用支援フォーム「賃金決定シミュレータ」を使った賃金カーブの見直し例

４．総額人件費の観点から考える賞与原資の決め方

　●賃上げ原資を捻出するため、賞与で調節してもよいか？

　●業績堅調でも設備投資や月例給与を優先し、賞与を減らしてもよいか？

　　※セミナー内容は変更になる可能性があります。

■日時・会場

【東　京】2025年２月１８日（火）　アルカディア市ヶ谷（私学会館）

　　　　　　９：３０～１６：0０（受付開始　９：0０)　講師：大槻　幸雄

【大　阪】2025年２月２０日（木）　ホテルマイステイズ新大阪　コンファレンスセンター

　　　　　１０：００～１６：３０（受付開始　９：3０）講師：高橋　智之

【名古屋】2025年２月２１日（金）　ウインクあいち（愛知県産業労働センター）

　　　　　１０：0０～１６：３０（受付開始　９：3０）講師：高橋　智之

【札　幌】2025年２月２６日（水）　北農健保会館

　　　　　１０：0０～１６：３０（受付開始　９：3０）講師：大槻　幸雄

【仙　台】2025年２月２７日（木）　仙台サンプラザ

　　　　　１０：0０～１６：３０（受付開始　９：3０）講師：高橋　智之

【福　岡】2025年３月７日（金）　リファレンス大博多ビル

　　　　　１０：0０～１６：３０（受付開始　９：3０）講師：高橋　智之

■受講料　　38,500円（税込）/名　

　　　　　　♦賃金管理研究所会員企業様特別価格：29,700円（税込）/名

　　　　　　※価格は、昼食等を含む１名様あたりの料金です

　　　　　　※会員企業様：特典の「優待・割引受講券」はご利用いただけません。

　　　　　　※お申し込み確認後、郵送にて受講票、会場案内図、ご請求書等をお送りします。

　　　　　　※受講料はご請求書到着後、銀行振込みにてお支払いをお願いします。

主催／お問合せ先：　賃金管理研究所　　電話０３-３９５３-６７６１