所長ブログ · 2026/01/01

新しい年の始まりにあたり、今回は人事制度における大きな転換点、「考課から評価へ」というテーマでお話ししたいと思います。これまで多くの企業で使われてきた「人事考課」とは…

所長ブログ · 2025/10/01

企業の成長は、制度や戦略だけでなく「人を育てる姿勢」によって決まります。特に中小企業では、管理職の力量が現場の空気をつくり、組織の方向性を左右します。だからこそ…

コンサルタントブログ · 2025/07/15

コンサルティングや評価者研修等の場において、「評価には絶対評価と相対評価があるが、どちらが適切な方法なのでしょうか？」というようなご質問をしばしば受けます。ここでいう絶対評価とは「90点以上を採ったら…

コンサルタントブログ · 2024/11/15

そろそろ年末賞与の評価を行う会社も多いことでしょう。中でも、今年度、新たに管理職（評価者）となった方にとっては、初めて評価対象期間の始めから終わりまで部下の仕事ぶりを見て行うことから…

所長ブログ · 2024/09/01

今回のコラムでは、効果的な個人目標設定の方法について考えてみましょう。目標管理制度（Management By Objectives）を導入して、個人目標を勤務成績に直結させるケースだけでなく、他の評価手法を用いる場合でも、社員のモチベーションを高め…