所長ブログ · 2025/03/01

企業における人事管理の一環として、従業員の降格を行うことがあります。本稿では、懲戒規定に基づく降格ではなく、「人事権の行使としての降格」に限定して取り上げます。…

コンサルタントブログ · 2023/06/15

管理職とは担当部署の業績責任を負うと同時に、格段に広い業務遂行上の裁量を持つ組織の要となるポジションです。真に実力のある者を見極めて管理職に登用することが、強い組織を作り上げるには不可欠となるのですが…

コンサルタントブログ · 2022/10/15

社員を昇格させる（＝等級を上げる）ときの賃金上の取扱いには２つの方法があります。１つは昇格と同時に基本給を通常の昇給額よりも大きく引き上げる方法であり、一般的には「昇格昇給」と呼ばれています…

所長ブログ · 2022/06/01

２０２２年５月２０日に岸田文雄首相は、「新しい資本主義実現会議」の席上で、企業に対して男女の賃金差の公表を義務化する方針を表明しました…