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男女雇用機会均等法施行40年の現在地 ── 企業文化と役割設計の再構築へ ──
所長ブログ · 2026/03/02
1986年4月に施行された男女雇用機会均等法は、度重なる改正を経て、企業の人事管理に大きな変革を迫りつつ、今日に至っています。法制定当初は、性別を理由とした差別的取り扱いが禁じられたことで、それ以前の…
『気にかけられている安心感』が部下定着への第一歩~
所長ブログ · 2025/08/01
部下の定着やエンゲージメント向上を語る上で欠かせないのが、直属上司との関係性です。生産性の高い一体感のあるチームは、例外なく上司とのリレーションシップが良好です。部下は、日頃から自分に関心を…

「部下の個性に合わせた柔軟な育成計画を!」
所長ブログ · 2025/06/01
企業の成長において、中間管理職は部下の能力開発に大きな役割を果たします。しかし、「経験豊富な管理職ほど部下にも同じスピードで成長することを求めてしまう」という現象がしばしば起こります。「早く育て上げたい!」という…
「休むことの価値を再考する:長期休暇が生む効果とは?」
所長ブログ · 2025/05/01
ゴールデンウィーク(GW)にあたり、今回は長期休暇が従業員のモチベーションや生産性に与える影響について考えてみましょう。…

所長ブログ · 2025/01/01
新しい年を迎え、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
所長ブログ · 2024/12/01
厚生労働省や連合、経団連などの団体や民間調査機関等の統計データや調査資料を参考にして、自社の人事制度の運用状況を確認している会社は多いと思います。…

最近、65歳定年延長を検討したいというご相談が増えてきました。65歳定年延長を行う意義や、実際に延長する際、どのような点に留意する必要があるか、確認していきましょう…
60歳以降の雇用において、近年は定年延長を選択する企業も増えましたが、継続雇用制度(定年再雇用)を採用している企業が依然として最も多く、全体の約7割を占めています…

所長ブログ · 2024/05/01
風薫る5月。4月に入社した新入社員も、それぞれの職場に慣れてきたころではないでしょうか。研修期間を経て、5月より正式配属という会社もあり、これからの成長に期待がかかる季節でもあります…
皆さんの会社にも、この4月から新入社員が入社されることでしょう。ところで、最近の新入社員は、会社や上司、仕事に対してどのような考えや思いを持っているのでしょうか…

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