ブログ - 賃金管理研究所

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カテゴリ：０６採用（新卒採用・中途採用）

「スカウト採用（中途採用）のあり方を考える」

人材獲得競争が熾烈化するなかで、これまで継続的に新規学卒者の採用を実施されてきた会社でも、「応募者が集まらない」など採用環境がますます厳しくなったとの声が様々な業種の会社から聞かれるようになりました…

所長ブログ · 2024/04/01

今日から４月。多くの会社では当月が給与改定の時期となります。給与改定（＝賃上げ）の中心となるのが定期昇給とベアですが、基本給の増額改定を長期間にわたって安定的に行うために必要不可欠なのが定期昇給です…

所長ブログ · 2023/08/01

中途採用をめぐる企業の動きが活発化しています。厚生労働省「令和２年転職者実態調査」によれば、自己都合によって直前の勤め先を辞めた転職者の離職理由は、以下の通りです…

所長ブログ · 2023/01/01

2023年、新しい年も人材獲得競争はいっそう厳しさを増していくことでしょう。我が社にとって必要な人材を獲得し続けるためには、新規学卒者の採用、中途採用の充実、女性社員の活躍推進…

所長ブログ · 2022/12/01

このところ「人的資本経営」というキーワードが取り上げられることが増えてきています。政府が推進する「新しい資本主義」の中でも重点投資の４つの柱の最初に掲げられているのが、「人への投資と分配」です…

所長ブログ · 2022/08/01

「優秀な人材をいかに確保するか」これは、すべての企業にとっての大命題です。とりわけ新卒採用を安定的に行うことが難しい環境にある中小企業では…

所長ブログ · 2022/03/01

４月からの新年度に備えて、２月から３月初旬にかけてのこの時期は、中途採用の募集を積極的に行っている会社も多いのではないでしょうか。年度末を控えて新規求職者の増えやすい時期でもあり…