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カテゴリ：０８労働時間管理と賃金


コンサルタントブログ · 2024/01/15

「いまだに多く見られる時間外勤務手当の支給における誤った取扱い」

労働基準法の改正により時間外労働に上限が設けられ、現在は企業規模にかかわらず、原則として月45時間・年360時間までとなりました。そして…

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所長ブログ · 2021/11/01

「残業の抑制に向けて（時間管理の再確認）」

賃金制度との関係で何かと問題になるのが残業管理の問題です。コロナ問題が落ち着きを見せ始めるなか、経済の回復基調を受けて、師走にかけて繁忙期を迎える会社も多いこととでしょう。今回は改めて…

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所長ブログ · 2020/10/01

「テレワークを導入することの意味」

今年はコロナ禍による緊急事態宣言のもと、多くの企業が否応なくテレワーク導入に踏み切らざるを得ない状況に置かれました。昨年より既に2020年オリパラ対策としてテレワーク導入の準備を進めていた会社では…

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